Název: Foxconn CZ s.r.o.
Web: https://www.foxconn.cz/foxconn-ceska-republika
Sídlo: U Zámečku 27, Pardubičky, 530 03 Pardubice
Rok založení: 2000
Počet zaměstnanců: 1 151 (rok. 2021)
Sídlo mateřské společnosti: Čína
Oblast podnikání:
- Výroba, instalace, opravy elektrických strojů a přístrojů, elektronických a telekomunikačních zařízení
- Činnost účetních poradců, vedení účetnictví, vedení daňové evidence
- Výroba, obchod a služby
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Získané investiční pobídky | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce | ||||
| Daně | Prac. místa | Rekva-lifikace | Pozemky | Kapitálová podpora | ||||||||||
| FOXCONN CZ s.r.o. | elektornický a elektorotechnický | výroba | Nizozemí | 2 840 | 1930 | Ano | 50,0% | Pardubice | Pardubický | 2001 | ||||
| FOXCONN CZ s.r.o. | elektornický a elektorotechnický | výroba | Nizozemí | 1 141,80 | 656 | Ano | 40,0% | Pardubice | Pardubický | 2011 | ||||
Země investora: Nizozemí
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 35 127 692 | 33 931 143 | 37 366 976 |
| Vlastní kapitál | 8 583 097 | 6 506 020 | 4 630 537 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 79 683 947 | 87 557 485 | 77 746 875 |
| II. Tržby za zboží | 2 908 189 | 141 659 | 5 465 |
| A. Výkonová spotřeba | 81 647 832 | 87 468 261 | 77 498 471 |
| B. Změna stavu zásob | -365 490 | -502 553 | -343 551 |
| C. Aktivace | 0 | -2 645 | -6 703 |
| Přidaná hodnota (PH) | 1 309 794 | 736 081 | 604 123 |
| Osobní náklady (ON) | 540 608 | 666 771 | 680 392 |
| Odpisy | 66 285 | 61 219 | 56 106 |
| VH za účetní období | 658 050 | 339 723 | -281 850 |
| ROE | 7,7% | 5,2% | -6,1% |
| Obrat aktiv | 2,4 | 2,6 | 2,1 |
| Zadluženost | 76% | 81% | 88% |
| ON/PH | 41% | 91% | 113% |
| Odpisy/PH | 5% | 8% | 9% |
| PH/Tržby | 2% | 1% | 1% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
- Od roku 2018 dává společnost prostřednictvím charitativní soutěže X-day šanci projektům, akcím, ale i jednotlivcům z regionu Pardubicka a Kutnohorska, kterým z finančních důvodů bráni uskutečnění jejich snů a potřeb. Díky skupině společnosti Foxconn doposud získalo přibližně 70 projektů v obou regionech finanční podporu v celkově výši téměř 1,5 milionu Kč.
- Benefity: - 5 týdnů dovolené, 3000 bodů do systému Cafeteria, slevy u různých partnerů, závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné mobilní tarify, firemní fitness, firemní vzdělávaní, slevy do divadla, firemní akcie, ActivePass (Sodexo) aj.
- Foxconn byl několikrát v řadě vyhlášen nejlepším zaměstnavatelem Pardubického kraje v kategorii firem zaměstnávajících 500 – 5000 zaměstnanců v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku. Smyslem soutěže je vyzdvihnout společensky odpovědné firmy s výborným přístupem k zaměstnancům. Hodnocení probíhá pomocí metodiky PWC ČR, která se zaměřuje na 14 indikátorů, jako jsou mzdové náklady, náklady na vzdělávání a počet hodin školení, míra interního povyšování a interních přesunů, finanční i časové investice do charity i místní komunity, počet dní absence, zisk či poměr celkových nákladů na odměňování k výnosům a nákladům.
- V roce 2020 úspěch v soutěži TOP Odpovědná firma pomáhající okolí (Byznys pro společnost) a úspěch v soutěži o nejlepší HR projekt (Foxconn – dobrý soused).
- Podpora dobrovolnictví (od r. 2021 každý zaměstnanec může vyčerpat 1 den v roce na dobročinné aktivity dle vlastního výběru – tzv. Help Day.
- Společnost organizuje půlroční akademii pro manažery a supervizory. Zavedli nový systém řízení výkonu (performance management), 360 zpětnou vazbu a podporují kontinuální zpětnou vazbu.
- Společnost podporuje diverzitu ve svých týmech a dbá na to, aby se ke všem zaměstnancům přistupovalo rovným a spravedlivým způsobem. Z jejich pohlaví, věku, náboženství, rasy, národnosti apod. nesměji vyplynout žádné rozdíly. K roku 2019 vzniklo oddělení Compliance, které působí v rámci celé skupiny společností Foxconn. Zajišťuje a neustále monitoruje shodu s legislativou v oblastech pracovního práva, etiky a GDPR.
- Společnost pravidelně vydává svůj firemní časopis Živý Foxconn, který se stal nedílnou součástí komunikace se zaměstnanci. V časopise je řešena problematika bezpečí a pohoda v práci, jak se bránit cílenému phishingu, dobrovolnictví atd.
- V roce 2021 skupina skočností Foxconn organizovala cílené aktivit v rámci komunikace s klienty a realizovala škálu aktivit v oblasti externí komunikace. Společnost zahájila první edukativní kampaň pro veřejnost s názvem Pozor zebra!, která poutavou kreativní a hravou formou upozorňovala řidiče na nebezpečí spojená s dopravními nehodami chodců a podpořila prevenci a zásady správného chování v silničním provozu.
- Společnost na pravidelné bázi podporuje iniciuje či podporuje projekty, které mají vztah k regionu. S místními organizacemi podporuje různorodé aktivity a projekty, nabízí pomocnou ruku znevýhodněným skupinám obyvatelstva a angažuje se v ochraně životního prostředí a integraci a vzdělávání dětí cizinců. V roce 2021 dosáhla finanční a materiální pomoc částky téměř 7 milionů Kč.
- Dlouhodobě podporuje dětský domov, základní školu, Oblastní charitu Pardubice a mnoho dalších neziskových organizací v Pardubickem kraji.
- Společnost zavedla program odpovědnosti za společnost a životní prostředí (SER), který plně pokrývá oblast společenské odpovědnosti a je v souladu s Kodexem chování (RBA). V rámci celkového zlepšováni programu SER byly zavedeny požadavky vyplývající z mezinárodních standardů ISO 14001 a ISO 45001.
Zdroj: veřejně dostupná data