Název: Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o.
Web: https://www.gerresheimer.com/unternehmen/standorte/horsovsky-tyn-tschechische-republik ( německý web)
Sídlo: Zahradní 282, Malé Předměstí, 346 01 Horšovský Týn
Rok založení: 1993
Počet zaměstnanců: 617 (r. 2020)
Oblast podnikání: výroba, obchod a sužby
Mateřská společnost: Gerresheimer Regensburg Gmbh, Německo
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Získané investiční pobídky | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce | ||||
| Daně | Prac. místa | Rekva-lifikace | Pozemky | Kapitálová podpora | ||||||||||
| Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o. | Biotechnologický a medicinská technika | výroba | Česká republika | 156 | 201 | Ano | 22,5% | Domažlice | Plzeňský | 2013 | ||||
Země investora: Česká republika
Ekonomické výsledky: (k 30. 11.)
| v tis. Kč | 2018 | 2019 | 2020 |
| Aktiva | 2 167 644 | 2 826 520 | 2 685 764 |
| Vlastní kapitál | 1 714 397 | 2 301 800 | 2 229 661 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 2 668 552 | 2 627 162 | 3 019 674 |
| II. Tržby za zboží | 0 | 0 | 1 981 |
| A. Výkonová spotřeba | 1 445 702 | 1 475 132 | 1 636 173 |
| B. Změna stavu zásob | 1 635 | -34 720 | -14 906 |
| C. Aktivace | -152 | -2 282 | -2 990 |
| Přidaná hodnota (PH) | 1 221 367 | 1 189 032 | 1 403 378 |
| Osobní náklady (ON) | 343 466 | 355 565 | 375 127 |
| Odpisy | 127 335 | 139 006 | 180 187 |
| VH za účetní období | 632 084 | 587 403 | 685 861 |
| ROE | 36,9% | 25,5% | 30,8% |
| Obrat aktiv | 1,2 | 0,9 | 1,1 |
| Zadluženost | 21% | 19% | 17% |
| ON/PH | 28% | 30% | 27% |
| Odpisy/PH | 10% | 12% | 13% |
| PH/Tržby | 46% | 45% | 46% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
- Společnost pravidelně prochází recertifikačním auditem ISO 14001, ISO 9001, ISO 13485 a od roku 2016 i ISO 50001.
- Společnost poskytuje zaměstnancům řadu bonusů nad rámec zákonných povinností. Příkladem jsou různé příspěvky na sportovní a kulturní vyžití, příspěvky na penzijní připojištění a na jazykové kurzy.
- Vítěz soutěže Cena hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2015 v kategorii Podnikatelský sektor-nad 250 zaměstnanců.
- Projekt „Spolupráce se školami a podpora technického vzdělávání v Plzeňském kraji“ založením nového technického učebního oboru Strojní mechanik se zaměřením na vstřikování plastů (H 23-51-4/01) a Strojní mechanik – nástrojař (H 23-51-4/01) byl vybrán mezi tři oceněné projekty Hospodářské komory České republiky v rámci akce „Inspirující projekt v oblasti společenské odpovědnosti“ za rok 2016.
- Benefity: bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Firemní akce, Kafetérie, Mobilní telefon, Nadstandardní lékařská péče, Notebook, Příspěvek na dopravu, Příspěvek na dovolenou, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Příspěvek na vzdělání, Stravenky/příspěvek na stravování, Vzdělávací kurzy, školení, Závodní stravování.
Zdroj: veřejně dostupná data