Název: GRUPO ANTOLIN TURNOV s.r.o.
Web: https://www.praceturnov.cz/
Sídlo: Průmyslová 3000, 511 01 Turnov
Rok založení: 2002
Počet zaměstnanců: 1200 zaměstnanců
Sídlo mateřské společnosti: Španělsko
Oblast podnikání: výroba plastových a pryžových výrobků, výroba a opravy čalounických výrobků
Výše investiční pobídky:
|
Společnost |
Sektor |
Druh |
Země původu žadatele |
Výše investice (mil. CZK) |
Vytvořená pracovní místa |
Daně |
Míra podpory |
Okres |
Kraj |
Rozhodnutí o pobídce |
|
GRUPO ANTOLIN TURNOV s.r.o. |
Výroba dopravních prostředků |
Výroba |
Španělsko |
1 073,00 |
220 |
T |
44,0% |
Semily |
Liberecký |
2005 |
Země investora: Španělsko
Ekonomické výsledky:
|
v tis. Kč |
2020 |
2019 |
|
Aktiva |
2 692 095 |
2 700 402 |
|
Vlastní kapitál |
266 479 |
392 880 |
|
I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb |
4 210 897 |
4 164 220 |
|
II. Tržby za zboží |
231 758 |
546 045 |
|
A. Výkonová spotřeba |
3 784 832 |
3 992 576 |
|
B. Změna stavu zásob |
-48 |
-23 799 |
|
C. Aktivace |
0 |
0 |
|
Přidaná hodnota (PH) |
657 871 |
741 488 |
|
Osobní náklady (ON) |
500 755 |
535 215 |
|
Odpisy |
198 888 |
160 528 |
|
VH za účetní období |
13 596 |
143 346 |
|
ROE |
5,1% |
36,5% |
|
Obrat aktiv |
1,7 |
1,7 |
|
Zadluženost |
90% |
85% |
|
ON/PH |
76% |
72% |
|
Odpisy/PH |
30% |
22% |
|
PH/Tržby |
15% |
16% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
- Zaměstnanci společnosti Grupo Antolin Turnov s.r.o. letos opět plnili přání seniorů ze Zdravotně sociálních služeb Turnov. Pracovníci společnosti mohli splnit seniorům vánoční sen tím, že se ujali některého z jejich přání, která byla vyvěšena na vánočním stromku. Konkrétní věc pro seniora jednotliví pracovníci zakoupili a vkusně zabalili. Balíčky poté zástupci společnosti dopravili do Domova důchodců Pohoda, kde si senioři dárky za pomoci pečovatelů při vánoční nadílce rozbalili.
- Firma nabízí svým potenciálním zaměstnancům náborové příspěvky (na pozici programátora robotů je jeho výše 90 000,-). Dále své zaměstnance motivuje ke zdravému životnímu stylu, letos rozdávali dárkové karty do obchodu se sportovním vybavením těm zaměstnancům, kteří splnili jejich výzvu do práce na kole.
- Společnost cílí na zvýšení podílu žen na manažerských pozicích a odstranění rozdílu ve mzdách mužů a žen.
Zdroj: veřejně dostupná data