Název: DONALDSON CZECH REPUBLIC s.r.o.
Web: https://donaldson.jobs.cz/
Sídlo: Průmyslová 11, Vernéřov, 431 51 Klášterec nad Ohří
Rok založení: 29. 04. 2002
Počet zaměstnanců: 489
Oblast podnikání: výroba filtračních komponentů a kompletních vzduchových filtrů
Sídlo mateřské společnosti: Leuven, Interleuvenlaan 1, Belgické králoství (DONALDSON EUROPE BV)
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Daně | Pracovní místa | Rekval. | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce |
| DONALDSON CZECH REPUBLIC s.r.o. | ostatní | výroba | Nizozemí | 252 | 150 | T | J | R | 49,00% | Chomutov | Ústecký | 2003 |
| DONALDSON CZECH REPUBLIC s.r.o. | výroba dopravních prostředků | výroba | Nizozemí | 420,78 | 143 | T | J | Ne | 40,00% | Chomutov | Ústecký | 2008 |
Země investora: Nizozemí
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 1 331 384 | 1 633 995 | 1 474 058 |
| Vlastní kapitál | 1 084 200 | 1 257 461 | 1 202 079 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 2 179 871 | 2 047 936 | 2 417 775 |
| II. Tržby za zboží | 0 | 0 | 0 |
| A. Výkonová spotřeba | 1 677 207 | 1 484 466 | 1 726 250 |
| B. Změna stavu zásob | 4 453 | 2 618 | -5 066 |
| C. Aktivace | 0 | 0 | 0 |
| Přidaná hodnota (PH) | 498 211 | 560 852 | 696 591 |
| Osobní náklady | 259 533 | 272 139 | 294 538 |
| Odpisy | 73 282 | 73 030 | 88 761 |
| VH za účetní období | 134 830 | 173 261 | 224 618 |
| ROE | 12% | 14% | 19% |
| Obrat aktiv | 1,6 | 1,3 | 1,6 |
| Zadluženost | 19% | 23% | 18% |
| ON/PH | 52% | 49% | 42% |
| Odpisy/PH | 15% | 13% | 13% |
| PH/Tržby | 23% | 27% | 29% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
Certifikace ISO 9001, ISO50001.
Skupina Donaldson monitoruje a analyzuje platové rozdíly mezi zaměstnanci muži a ženami v dokumentu Gender Pay Gap Report.
Akce pro veřejnost: projekt pro Městké ústavy sociálních služeb Jirkov "Auto pomáhá seniorům", účast na pracovních veletrzích - např. Technodays v Chomutově; konání výstavy spojené s aukcí na podporu neziskové organizace pomáhající lidem s Ukrajiny, pro studenty komentované prohlídky závodů.
Benefity: společnost například přispívá na důchodové pojištění, přispívá na dopravu, organizuje vlastní svozy, pro zaměstnance jsou k dispozici zdokonalovací výcvikové programy, firma spolufinancuje kulturní a sportovní aktivity zaměstnanců a jejich rodin, společnost poskytuje zaměstnanecké telefonní tarify za zvýhodněné ceny, jazykové kurzy a pružnou pracovní dobu.
Zodpovědný přístup k oblasti životního prostředí je pro firmu prioritou - každoročně si kladou závazek snižovat spotřebu zdrojů výrobních procesů.
Zdroj: veřejně dostupná data