Název: Purem Rakovník spol. s r.o.
Web: https://www.eberspaecher.com/
Sídlo: Kuštova 2530, Rakovník II, 269 01 Rakovník
Rok založení: 11. listopadu 1992
Počet zaměstnanců: 394 (r. 2021)
Oblast podnikání: výroba automobilových doplňků - výfukových systémů a jejich prodej výrobcům automobilů.
Sídlo mateřské společnosti: Spolková republika Německo (Eberspächer International GmbH)
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Daně | Rekval. | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce |
| Eberspächer spol. s r.o. | výroba dopravních prostředků | výroba | Německo | 538 | 150 | T | 50,00% | Rakovník | Středočeský | 2005 | |
| Eberspächer spol. s r.o. | výroba dopravních prostředků | výroba | Česká republika | 400 | 165 | T | 40% | Rakovník | Středočeský | 2014 |
Země investora: Německo
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 4 405 721 | 4 841 239 | 4 722 076 |
| Vlastní kapitál | 1 662 697 | 1 897 254 | 1 930 719 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 10 879 272 | 7 276 432 | 5 336 859 |
| II. Tržby za zboží | 4 984 938 | 8 812 399 | 11 761 261 |
| A. Výkonová spotřeba | 14 797 995 | 15 192 958 | 16 620 453 |
| B. Změna stavu zásob | 32 779 | 15 350 | 2 111 |
| C. Aktivace | 0 | 0 | 0 |
| Přidaná hodnota (PH) | 1 033 436 | 880 523 | 475 556 |
| Osobní náklady | 395 710 | 357 694 | 309 239 |
| Odpisy | 172 156 | 174 345 | 171 726 |
| VH za účetní období | 295 773 | 234 557 | 33 465 |
| ROE | 18% | 12% | 2% |
| Obrat aktiv | 3,6 | 3,3 | 3,6 |
| Zadluženost | 62% | 61% | 59% |
| ON/PH | 38% | 41% | 65% |
| Odpisy/PH | 17% | 20% | 36% |
| PH/Tržby | 7% | 5% | 3% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
Společnost považuje péči o pracovní i osobní růst svých zaměstnanců za jednu z priorit. Proto umožňuje svým zaměstnancům vzdělávání pro udržení a prohloubení jejich kvalifikace a nabízí jim také mnoho výhod v rámci sociálního programu.
Certifikovaný systém environmentálního managementu ISO 14001.
Benefity: smlouvy na dobu neurčitou, 25 dní dovolené, možnost home office, čerpání přesčasové práce, příspěvek za doporučení nového zaměstnance, velký potenciál pro osobní i profesionální rozvoj, široký záběr napříč celou firmou, práce na projektech pro top automobilové firmy, příspěvek na penzijní připojištění, odměny za pracovní výročí, placená volna při osobních překážkách nad rámec zákona, přátelská firemní atmosféra, možnost předkládat vlastní návrhy na zlepšení a další.
Zdroj: veřejně dostupná data