Název: F.X. MEILLER Slaný s.r.o.
Web: https://www.meiller.com/cz/
Sídlo: Slaný, Netovická 386, okres Kladno, PSČ 27401
Rok založení: 30.8.1993
Počet zaměstnanců: cca 750
Oblast podnikání: zprostředkování zaměstnání, opravy ostatních dopravních prostředků a pracovních strojů, výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona
Sídlo mateřské společnosti: Německo
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Daně | Rekval. | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce |
| F.X. MEILLER Slaný s.r.o. | výroba dopravních prostředků | výroba | Česká republika | 294,998 | 120 | T | R | 50,00% | Kladno | Středočeský | 2005 |
Země investora: Česká republika
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 1 142 525 | 1 239 090 | 1 449 359 |
| Vlastní kapitál | 867 596 | 930 429 | 918 502 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 3 273 322 | 2 611 236 | 3 139 431 |
| II. Tržby za zboží | |||
| A. Výkonová spotřeba | 2 657 888 | 2 055 503 | 2 739 631 |
| B. Změna stavu zásob | 27 898 | 24 815 | -80 265 |
| C. Aktivace | -23 629 | -24 966 | -22 721 |
| Přidaná hodnota (PH) | 611 165 | 555 884 | 502 786 |
| Osobní náklady | 475 640 | 444 990 | 508 553 |
| Odpisy | 78 316 | 73 044 | 67 492 |
| VH za účetní období | 67 921 | 62 832 | -11 927 |
| ROE | 8% | 7% | -1% |
| Obrat aktiv | 2,9 | 2,1 | 2,2 |
| Zadluženost | 24% | 25% | 37% |
| ON/PH | 78% | 80% | 101% |
| Odpisy/PH | 13% | 13% | 13% |
| PH/Tržby | 19% | 21% | 16% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
Certifikace: ISO 14001, ISO 9001, ISO 50001, aj.
Zavedením certifikovaného environmentálního managementu dle DIN EN ISO 14001:2016 a DIN EN ISO 50001:2012 se společnost MEILLER zavázala k šetrnému a efektivnímu zacházení se zdroji. Používání vysoce kvalitních a ekologických produktů a neustálé zlepšování našich výsledků v oblasti životního prostředí jsou cenným přínosem pro trvalou udržitelnost.
Projekty zaměřené na energetické úspory a na vzdělávání zaměstnanců.
Benefity: náborový příspěvek 15.000,- Kč, pracovní smlouva na dobu neurčitou, možnosti osobního i profesního rozvoje, vánoční odměna a odměna na dovolenou, 5 týdnů dovolené, až 3 dny zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění aj.
Dárky pro odcházející zaměstnance do penze
Zdroj: veřejně dostupná data