Název: Siemens Electric Machines s.r.o.
Web: https://new.siemens.com/cz/cs.html
Sídlo: Čedlosy 126, 664 24 Drásov
Rok založení: 2000
Počet zaměstnanců: 750
Oblast podnikání: vývoj, výroba a prodej synchronních generátorů do 25 MVA a synchronních a asynchronních motorů do výkonu 20MW
Mateřská společnost: Spolková republika Německo
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Získané investiční pobídky | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce | ||||
| Daně | Prac. místa | Rekva-lifikace | Pozemky | Kapitálová podpora | ||||||||||
| Siemens Electric Machines s.r.o. | elektronický a elektrotechnický | výroba | Německo | 373.95 | 109 | Ano | Ano | Ano | 48.00% | Brno-venkov | Jihomoravský | 2006 | ||
Země investora: Německo
Ekonomické výsledky
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 1 414 206 | 1 312 624 | 1 411 385 |
| Vlastní kapitál | -316 379 | -472 902 | -316 250 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 1 814 846 | 2 034 156 | 1 638 177 |
| II. Tržby za zboží | |||
| A. Výkonová spotřeba | 1 404 732 | 1 403 911 | 1 161 203 |
| B. Změna stavu zásob | -59 277 | 40 890 | -1 781 |
| C. Aktivace | -25 028 | -14 604 | -21 728 |
| Přidaná hodnota (PH) | 494 419 | 603 959 | 500 483 |
| Osobní náklady (ON) | 580 567 | 603 950 | 588 343 |
| Odpisy | 125 149 | 104 295 | 121 239 |
| VH za účetní období | -192 166 | -155 375 | -154 581 |
| ROE | * | * | * |
| Obrat aktiv | 1.3 | 1.5 | 1.2 |
| Zadluženost | 122% | 136% | 122% |
| ON/PH | 117% | 100% | 118% |
| Odpisy/PH | 25% | 17% | 24% |
| PH/Tržby | 27% | 30% | 31% |
* Není možné kalkulovat z důvodu záporného výsledku hospodaření i záporného vlastního kapitálu
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
- Elektrická energie spotřebovávaná v závodě je vyráběna zejména z obnovitelných zdrojů.
- Podpora programu „Safety walk and talk“, „Safety moments“ a „Safety Essentials“, jejich cílem je aktivně zvýšit povědomí zaměstnanců o bezpečnosti práce.
- Závod Siemens Large Drives v Drásově již potřetí úspěšně obhájil titul Podnik podporující zdraví. Jedná se o soutěž, v níž se každoročně posuzuje úroveň podpory zdraví na pracovištích zúčastněných firem. Organizuje ji Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví. Titul se uděluje na tři roky ve třech různých úrovních. Závod v Drásově získal titul již potřetí, přičemž letos – stejně jako před třemi lety, titul Podnik podporující zdraví třetího, nejvyššího stupně.
- Benefity:
o Fixní benefity: - Pátý týden dovolené navíc; flexibilní pracovní doba (pevné jádro 10-14 hodin); možnost práce z domova 2-3 dny týdně; příspěvek na stravování; firemní školka; karta Multisport.
o Flexibilní benefity: - individuální rozpočet na benefity ve výši min. 24 000 Kč, který si lze proměnit na kombinaci až 8 dní volna navíc, bodů do cafeterie či příspěvků na penzijní a/nebo životní pojištění; rozpočet na benefity v cafeterii Benefit Plus lze využít např. na vzdělávací kurzy, školkovné, cestování, kulturu či sport, dokoupení až 8 dnů placeného volna navíc; příspěvek na penzijní či životní pojištění; možnost stát se akcionářem Siemens a získat akcie zdarma; nejrůznější slevy a zvýhodněné nabídky
Zdroj: veřejně dostupná data