Název: Continental HT Tyres, s.r.o.
Web: https://www.continental.com/cs-cz/
Sídlo: Objízdná 1628, Otrokovice, 76502, Česká republika
Rok založení: 18. 09. 2003
Počet zaměstnanců: 572 zaměstnanců
Oblast podnikání: 20.17 - Výroba syntetického kaučuku v primárních formách
Sídlo mateřské společnosti: Continental Aktiengesellschaft, Headquarters, Vahrenwalder Straße 9, D-30165 Hanover
Výše investiční pobídky: 4423,41 mil. CZK
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Získané investiční pobídky | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce | ||||
| Daně | Prac. místa | Rekvalifikace | Pozemky | Kapitálová podpora | ||||||||||
| Continental HT Tyres, s.r.o. | gumárenský a plastikářský | výroba | Německo | 2345,00 | 430 | Ano | - | - | - | - | 49% | Zlín | Zlínský | květen 2004 |
| Continental HT Tyres, s.r.o. | gumárenský a plastikářský | výroba | Nizozemí | 2078,41 | 269 | Ano | - | - | - | - | 30% | Zlín | Zlínský | červen 2012 |
Země investora: Německo, Nizozemí, Česká republika
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 4 723 033 | 3 738 313 | 4 098 973 |
| Vlastní kapitál | 4 280 458 | 3 347 524 | 3 636 179 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 10 891 896 | 9 030 592 | 11 023 211 |
| II. Tržby za zboží | 151 | 148 | 156 |
| A. Výkonová spotřeba | 5 241 068 | 4 469 485 | 6 024 186 |
| B. Změna stavu zásob | 2 758 | -23 689 | 25 615 |
| C. Aktivace | 0 | 0 | 0 |
| Přidaná hodnota (PH) | 5 648 221 | 4 584 944 | 4 973 566 |
| Osobní náklady | 407 842 | 421 021 | 471 290 |
| Odpisy | 177 907 | 172 186 | 175 676 |
| VH za účetní období | 4 109 558 | 3 175 875 | 3 464 575 |
| ROE | 96% | 95% | 95% |
| Obrat aktiv | 231% | 242% | 269% |
| Zadluženost | 9% | 10% | 11% |
| ON/PH | 7% | 9% | 9% |
| Odpisy/PH | 3% | 4% | 4% |
| PH/Tržby | 52% | 51% | 45% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
Investice do dalšího snižování energetické spotřeby , především v oblastech osvětlení a vytápění.
Spolupráce se SŠ a VŠ.
Benefity: 5 týdnů dovolené a další volno za odpracovanou dobu ve firmě, 13. mzda a 14. mzda, měsíční příspěvek 1800,- na penzijní připojištění, kafeterie ve výši min. 4000 Kč, pneumatiky se slevou až 60%, rozvoj a firemní vzdělávání, Flexibilní pracovní doba.
Zdroj: veřejně dostupná data